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度量敏捷研发的学习和成长

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发表于 2022-1-10 15:56:10 | 显示全部楼层 |阅读模式
绝大多数企业没有建立组织和团队的能力度量以及提升机制,一旦他们发现能力不够就会加快招聘速度,而不是从培养团队的学习能力入手。这样一来,员工能力的提升就变成了很随意的行为,即将员工分配到项目中,让大家在项目中自己锻炼。其实,团队的能力是组织的根基,在现代技术和商业形态日新月异的时代,只有不断学习、不断提升各方面能力的组织才能在竞争对手面前具有顽强的生命力。
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